Programa 45+ impulsa la empleabilidad y el talento senior con formación y apoyo
El programa 45+ apoya a profesionales mayores de 45 años en su empleabilidad, ofreciendo formación especializada, orientación laboral, herramientas para la reinserción en el mercado laboral y acompañamiento personalizado, fomentando la experiencia y el talento senior.y el talento senior con formación y apoyo
- Fondo:
- FSE+
- Periodo:
- 2021 - 2027
- Localización:
- Región de Murcia
- Temáticas:
- Educación y formación
- Programa:
- 45+ (EFESO)
- Inversión total:
- 48.685.551,00 €
- Ayuda UE:
- 33.904.618,00 €
El programa 45+ es una iniciativa destacada financiada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) que tiene como objetivo mejorar la empleabilidad de personas mayores de 45 años, un colectivo que a menudo enfrenta mayores dificultades para acceder o reincorporarse al mercado laboral.
El programa ofrece un itinerario integral que combina formación especializada, orientación laboral, acompañamiento personalizado y herramientas de búsqueda activa de empleo. Su enfoque permite que los participantes actualicen sus competencias, refuercen su perfil profesional y aumenten sus posibilidades de inserción laboral en sectores con demanda.
Por qué es una buena práctica del FSE+
-Inclusión laboral y social: Facilita que profesionales senior, con experiencia y talento, puedan mantenerse activos en el mercado laboral, evitando la exclusión y promoviendo la diversidad de edad en las empresas.
-Adaptación a nuevas competencias: La formación y el acompañamiento permiten a los participantes actualizar sus conocimientos y habilidades, especialmente en herramientas digitales y metodologías actuales.
-Impacto económico y social: Al reincorporar talento senior al mercado laboral, se potencia la productividad, se fomenta la transferencia de experiencia y se contribuye a la sostenibilidad del sistema económico.
-Acompañamiento personalizado: Cada participante recibe orientación adaptada a su perfil y necesidades, lo que incrementa la efectividad del programa y el éxito en la búsqueda de empleo.
-Resultados e impacto
El programa ha logrado mejorar la empleabilidad de numerosos profesionales mayores de 45 años, fortaleciendo sus competencias y generando oportunidades reales de inserción laboral. Además, sirve como modelo replicable de buenas prácticas de formación, orientación y acompañamiento de colectivos vulnerables en el ámbito del empleo.
El programa 45+ constituye una buena práctica del FSE+ porque combina formación, inclusión, empleo cualificado y acompañamiento individual, demostrando cómo la inversión en talento senior genera impacto social y económico positivo.
Caso de éxito Talento 45+ en Murcia
¿Conoces el programa Talento 45+? Las cámaras de comercio territoriales ponen a disposición de los participantes, con edad entre 45 y 60 años, un equipo de profesionales especializados en materia de empleo y formación, que realiza un acompañamiento activo a lo largo de todo el programa.